上下班途中遭遇自身负主要责任的交通事故，处理时要避开以下常见错误。
1、轻视交通事故责任认定书：有人觉得自己主责就不重视获取和保存这份文件，其实它是法定的责任划分依据，即便主责，后续若有纠纷或需证明，它都是关键凭证，缺失会导致处理缺乏依据。
2、未及时咨询相关部门：事故后未及时向社保行政部门或专业人士咨询工伤认定等问题，可能错过处理时机或误判权益，影响后续维权。
3、主动放弃其他合法权益：认为主责就无法获赔，从而放弃向其他责任方（如有）主张民事赔偿，实际上即使主责，其他责任方也可能需承担赔偿，放弃会造成损失。若对这些错误的界定或避免方法有困惑，欢迎随时咨询我为您解答。
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上下班途中自身负主要责任的交通事故，可能带来以下法律风险。
1、无法享受工伤保险待遇：如员工骑电动车闯红灯与机动车相撞，交警认定主责，因不符合《工伤保险条例》“非本人主要责任”的工伤认定条件，无法申请医疗费用报销、停工留薪期工资等，相关费用需自行承担。
2、证据链不足影响维权：事故后未及时保留责任认定书、上下班路线时间证明等关键证据，日后若对责任认定有异议或想维权，会因证据不足导致困难，难以实现诉求。
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判断上下班途中自身主责是否算工伤，有特殊情况或例外会影响结果。
1、交通事故责任认定有误：若能提供充分证据（如新证人证言、事发监控等），通过法律途径重新认定责任后，若结果变为非本人主要责任，该事故就可能符合工伤认定条件。
2、对方逃逸致责任难定：上下班途中发生交通事故，对方逃逸致交管部门暂无法出具责任认定书，社保部门可能因责任不明暂无法认定工伤，需待责任清晰后再判断，会延长认定时间。
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上下班途中自身负主要责任的交通事故，直接来说不算工伤。
根据相关规定，若存在自身主责导致的交通事故，不符合工伤认定条件。具体而言，《工伤保险条例》明确职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害才应认定为工伤，自身主责即不满足这一核心条件。

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