您工作26年被辞退，补偿金需根据法律规定计算。依据《劳动合同法》，您可获得26个月平均工资的补偿，若违法辞退则需双倍。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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被辞退补偿问题，处理方式如下：1. 协商：与雇主沟通，争取合理补偿。2. 仲裁：向劳动仲裁委提出申请，提交相关证据，等待裁决。3. 诉讼：若仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。具体操作需根据实际情况，准备相应材料并遵循法律程序。
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被辞退后，常见的处理方式有协商、仲裁和诉讼。建议先与雇主协商，协商不成可申请劳动仲裁，若仲裁结果不满再提起诉讼。选择时需考虑效率和成本。

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